我班那些事

时间:2019-11-03 10:59:38|作者:李代奎|点击:

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说起新人培训是“仁者见仁，智者见智”，在此不妨让我来说说我班那些事与大家分享。九月份我班陆续来了王春艳、周政、陈娅以及聂飞等四位新人，意味着又是一场艰辛历程培训的开启。日常的工作开展的确有些犯难，新人多了不是那么得心应手，这就是“痛并快乐着”。不过，工作还得继续。相信:风雨之后是彩虹。 培训工作循序渐进地开展恰似万丈高楼从地起。 一．个人情况的了解。怎么一个了解法？先让我们看一则故事： 一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就"啪"地一声打开了。 铁杆奇怪地问："为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？" 钥匙说："因为我最了解他的心。" 每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。通过同四位新人交谈，可以得到需要掌握的个人信息，如:二十六岁的王春艳，已是两个孩子的母亲，住在天宝安置房，离厂比较近,平常在家很少做家务,其优势是年轻有朝气；周政，二十二岁，已是两个孩子的父亲，十四岁就学泥水匠，一直在社会上混，没在厂待过，爱好抽烟，号称“小江湖”，言谈举止感觉与年龄不相称，没多大的活力；陈娅，曾经卖过服装，住在和泽家园，开着CS35型长安车上下班，性格比较温和，做事有条理；聂飞，原在外地搞安装，也是两个孩子的父亲，也是好这口---抽烟，住在和合家园这边，做事舍得干，不过有时做事有点不按常理。他们的情况大致有所了解，这样一来在平常的工作中就有针对性地对其进行沟通培训。 二．充分利用班前会这个平台。公司花了那么的精力在公司全面推行该项活动。这几年，该平台的确对平常工作的开展有很大的帮助，充分利用班前会时间帮助组员能在较短的时间融入团队，加强对公司相关制度的学习和GK知识的掌握。每位新成员加入团队时或多或少的不适应，这样来花的时间和精力相对要多一些，就拿周政和聂飞来说，他们刚来时对早会那套动作一片茫然，随着口令的下达，他们手脚不知该怎样移动，根本不在一个节拍上，有点伤脑筋，没办法只好既做示范又是讲解，通过几周的不懈努力，终于见成效，现基本上能同大家一起完成早会流程。GK知识涉及到5S、安全、品质和自主保全等相关内容，在班前会上讲到掌握GK知识的利弊涉及到个人的自身利益，为了更好地掌握GK知识，就对其相关内容进行讲解，同时在班前会上采用提问方式帮助组员记忆。从上月专家组对我组GK检查情况来看，陈娅和王春艳基本上掌握了相关的理论知识，周政和聂飞掌握的还不够，还需努力。常言道:金无足赤，人无完人；人是学而知之，不是生而知之。正如辽阔苍穹中飞翔的雄鹰，必是经历无数次摔下崖的痛苦，才锤炼出一双凌空的翅膀，在浩瀚的天空中自由地飞翔。唱响整个夏季的金蝉，却不知要经历四、五次的蜕皮，才能有如此强劲的身体发出最为嘹亮的歌声。我们的心态，我们的选择，决定了我们努力的方向，相信风雨正是雨后彩虹的前兆！ 三．表率的带头作用。我班老员工只有李红美一人，尽管只有她一个，但是却起着很好的带头作用。她自从2017年12月来到顺风公司那一天起，积极学习公司的相关规定，努力学习产品的加工技能，全面掌握GK的相关知识。不愧对2018年度企业优秀员工的称号。没有什么豪言壮语，没有什么惊天动地的英雄事迹，不善言辞的她却用实际行动影响着周边的人。陈娅刚来时给人的感觉是长相俊俏的女孩看来做不下来这份工作。但是把陈娅交给李红美帮带，她二话没说便接下了这担子，从设备操作、产品加工及GK理论知识掌握等方面无微不至地进行指导，实习期一过陈娅都能独立操作设备啦!在11月13日公司组织新员工GK理论知识考试中有幸获得第二名，陈娅的得以快速成长李红美功不可没，不得不说榜样的力量是巨大的! 总之，天天同这些小伙伴相处，随时会出现突发情况，随时需要去解决，身边的故事一时半会儿讲不完，不过我们相信不经历风雨，怎能见彩虹！

 

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