顺风公司，这个名字代表着一种精神，一种追求，一种对卓越的执着。作为顺风公司的一员，我们深知这份责任与荣誉，也深知这个名字背后的意义。

我们因顺风公司相遇，从此有了一个闪耀的名字——顺风人，虽然我们相遇的时间不同，但我们为“打造百年顺风”而奋进的脚步是一致的。我们是顺风人，我们的身份不仅是一个工作者，更是一个创造者，一个梦想家。我们一起用智慧和汗水，共同书写着顺风公司的辉煌篇章。

在顺风公司，我们追求的不只是利润，更是价值。我们坚信“创新是公司持续发展的源泉”，只有不断创新，不断超越，才能为客户提供超越其期望的产品和服务。一次创新发展不是难事，长期坚持创新发展则是一种精神，如：顺风公司的提案管理活动，从2012年至今已十余年，改善内容涵盖产品工艺改善、降本增效、员工工作环境改善、食堂整改等方方面面的内容。顺风公司的创新不止提案管理活动一项，还有持续改善、VAVE等；我们还导入QIP、GK班组管理，在学习和借鉴的基础上进行创新发展，打造属于顺风公司特色的管理模式，通过持续地开展一系列创新项目，为顺风公司的创新发展提供助力和助推。顺风公司的创新精神还在继续，也正是这种信念，驱动着我们不断前行，不断探索。

作为顺风人，我们深知团队合作的重要性。我们相互支持，相互鼓励，共同面对挑战，共同分享成功。每年的团拜会，我们分享一年的收获与喜悦，播洒下对来年的期许和希望；多种形式的团建活动，不论是班前会竞赛、知识竞赛，还是趣味活动，都展现着顺风人的团队协作精神和强烈的集体荣誉感。犹记得2016年公司ERP上线时，为确保ERP每天能正常运行，ERP项目组成员在宣总、罗总的带领下，每天加班加点攻克难关，大家相互帮扶，任劳任怨，连续一个月每天主动加点，甚至到凌晨3点，只为保证ERP正常运行，顺风人用牺牲小我的精神共同建设顺风公司的大我。像这样的例子，顺风公司有很多，有搬迁新家园时，顺风人脸上的喜悦和被汗水浸湿的衣衫；有新品量产时有管理人员临时组建的生产班组和夜班加点生产的繁忙；有三年疫情时，宣总亲自到公司进行全面消毒和共克时艰时大家驻厂时的坚守；有员工家庭出现危难时，顺风人全体支援和给予的爱……这些都很好地诠释了顺风人的团队理念和服务理念。我们相信，只要团结一心，必能战胜一切困难。

在顺风公司，我们也注重个人成长。我们鼓励员工不断学习，不断提升自己的能力和素质。重视员工的成长，就是重视人才的培育，顺风公司从不吝啬于对员工的培养，每年从公司级到部门级均拟定培训计划，更有对新入职员工、储备干部量身制定的培训计划，外培后将外部培训收获进行内部分享和成果转化；内部开展有助员工提升技能的包括不限于5原则、SPC、一线员工技能等培训，每年组织开展电脑实操培训和对应应知应会考试，多维度、多渠道旨在提升员工技能和素质。我们相信，只有员工成长，公司才能成长。

作为顺风人，我们深感自豪和骄傲。我们为公司的辉煌成就感到自豪，为自己的付出和收获感到骄傲。新闻小组是顺风公司对外宣导的一扇窗，通讯员用他们手中的笔书写着顺风公司的辉煌和作为顺风人的自豪，从公司大事件的新闻报道到成长在顺风三部曲，从与公司共同成长字里行间的自豪感到每个闪亮的顺风人的光与热……都深深地诠释了顺风公司的成就与辉煌让作为顺风人的我们多么的自豪和骄傲。但我们更明白，这只是开始，我们还有更长的路要走。

未来，我们将继续秉持顺风公司“客户第一、团队合作、诚信、敬业、拥抱改善、激情”的核心价值观，不断创新，不断超越。我们相信，只要我们齐心协力，顺风公司一定会成为最优秀的汽车零部件生产商，顺风公司和顺风人将获得到更多社会和他人的尊重，共同实现百年顺风梦！

我们是顺风人，我们为顺风公司骄傲，我们为自己骄傲。让我们携手共进，共创美好未来！